淘宝工资待遇怎么样

淘宝的评论，现在员工

公司的优点
我在里面固定工资1200到1800，不过看工龄，交五金一保险，具体要看其他业务范围
在我们里面有些拉客户的员工的提成按千分之一一比算的，他们的固定工资低些，800到1200

公司的缺点

淘宝工资

参考：http://www.coent.cn/gsx3189.html

金山软件-“今年走了不少人”

金山软件-“今年走了不少人”

公司评论
现在员工

公司的优点
同事关系融洽。平时也组织了不少活动。公司食堂还算不错。公司知名度比较高，同学聚会时比较有面子。

公司的缺点
有些领导高高在上,让人感觉程序员完全就是在提别人打工,领导说做什么就要做什么,领导说什么是对的什么就是对的,领导说什么是错的什么就是错的.
而且感觉在吃大锅饭.
金山工资据说09年全体冻薪,很多部门没奖金发,算年终奖每月大概少了1k-2k工资,相当于变相减薪,走了不少人

你给公司的建议
1.招人容易,留人难
2.吃大锅饭很容易让人没有斗志
3.某些经理确实需要整顿

原文：http://www.coent.cn/gsr8483.html
原载：晒工资

公司介绍：百度

百度是中国最大的搜索引擎公司

来看看有关百度的评论

1
公司的优点
技术氛围好，适合喜欢技术的人去

公司的缺
点实际待遇没有offer上写得多，工作强度很大很大

你给公司的建议
没有什么

2
公司的优点
技术牛人比较多,可以学到很多领 域内的知识.并且北京的地理位置不错.IT圈子也很大.
希望在一个比较大压力内工作,我喜欢这个工作,工作也就是我的兴趣,我相信我会在公司里面发挥我自己的能力,欣赏自己的工作.

公司的缺点
据说压力特别大,或许太大的压力容易让人喘不过来气吧

你给公司的建议
适当减压吧

来源：晒工资网站 原文：http://www.coent.cn/gsr11514.html

想去百度工作吗，一起来看看吧

想去百度工作吗，一起来看看吧
原文地址：http://blog.coent.cn/2009/01/baidu-reviews/
然而在这人心惶惶的时候，不知是否有人关注过那些百度基层员工的艰辛
下面是一位网友匿名发布的有关百度的评论，我们相信这是一个真正在百度工作过的人才能写出来的感慨：
写点自己在百度的工作感想…..
就像人人都说的，在百度需要勇气，因为这里确实有压力，在有一段时间我感觉到过，让人压抑，我不可能看到同事们在一个个的签单而我自己在无动于衷，在这里 没有人会注意你努力的过程，大家想要的就只有一个结果—签单！你签单了你可以当“螃蟹 ”，横着走别人都会给你让路，不签单就是个笨蛋！类似这样的话经理您曾跟我讲过，这是一种对自尊的维护，前一段时间很多的时候这种感觉我一直都有，也有过那么几天我晚上的觉没有睡好，因为我没有单，我没有签单，没有签属于自己的单，那几天当我早上走进百度，我没有刚来时那么愉悦，我心里是沉重的，那几天上班对我来说是一种包袱，可当我自己出去签了个小小的网站后，我觉得自己是有能力的，不再是那个胆小的、怕做错事的孩子了，我是需要一个人走出去锻炼锻炼的，一直以来，我都觉得没有老员工带着，只靠我懂得那点，我什么都做不到，这也是我入职一个月都不愿意自己去见客户的原因，我知道自己的依赖性很强，可现在，我否定了这种想法，我可以的，我自己一个人说可以做得到的！
确实，留在百度，不仅需要勇气，更需要胆量和忍耐，忍耐别人签单时你没有的心里不平衡，忍耐别人努力时你稍一走神的差距，忍耐别人骄傲时你没有资格的冷落…….等等。这些感触让我学到了不少。
有时候觉得这工作给我很强大冲击性，很多的时候我都在一次次的给自己希望，现实也是更多的时候给我一次次的失望，我不断给自己树立信心，在这同时工作给我 的冲击很大，我很害怕有一天我没有信心了，我就会在这呆不下去了，宋振军开会的时候说过一句话：要么百度亡了，大家一起都死了; 要么你自己亡了。就这样两种情况，我很不想做后者，虽然是误打误撞来了百度，我不想有头无尾的走了，09是一个新的开始，我不想退步，我想09年我会有一个不错的开始，有个不错的收获，满载而归！
评论地址：http://www.coent.cn/gsr11514.html
在百度，我们不仅仅需要勇气，更需要胆量和忍耐

数据来源：晒工资

分智网介绍：很不错的晒工资网站哦

分智网介绍：很不错的晒工资网站哦，分智网是一个晒工资网站
你可以在上面找到很多公司的工资信息和评论信息
下面来看看分智的用户使用手册
转载如下

1、如何去注册成为会员
要注册成为分智的用户，你只需要发布一个关于你自己公司的评论或者工资待遇信息，并填写自己的邮箱信息（请提交真实的邮箱信息，以备找回密码使用）就可获得一个免费帐号。
发布地址：http://www.coent.cn/post.html
2、会有人看到我发了什么信息吗？
放心，不会的，在分智您所发布的信息都是匿名的，也就是说没有人会看到谁发布了哪条信息
3、分智如何保证工资和评论的公正性？
我们相信我们的用户是诚实的，同时我们相信发布一个真实的信息比撒谎更容易（填写真实的信息，帮助他人，也帮助自己）。
4、我的评论可以写什么？
写一些自己的经历，对他人有用的东西，当然如果你愿意，请给你们领导们提一些意见
5、如何分享本网站？
登录后，点击邀请朋友，您就可以邀请朋友发布自己的信息
6、如何提交BUG
请打开http://www.coent.cn/contact_us.html页面，留下您的建议，我们会及时考虑您的建议
更多信心请参考：
怎么样很不错的网站吧，推荐哦

PHP程序员工资 我统计 的

数据是从这个http://www.coent.cn/ 晒工资网站上找的
统计了一些PHP程序员的工资，供大家参考一下
雷子网站：PHP程序员 3000元/月
好大夫在线：PHP程序员 7500元/月
北京和谐共创国际贸易有限公司：PHP程序员 3000元/月
上海诺强公司：PHP程序员 4500元/月
广州市鹏图广告有限公司：PHP程序员 4500元/月
北京城市通数码科技有限公司：PHP程序员 5500元/月
医元网：PHP程序员 5000元/月
长虹：PHP程序员 5500元/月
上海购购通有限责任公司：中高级PHP程序员 8000元/月
TeamLeader：15000元/月

具体可参考：http://www.coent.cn/xs.html 很不错的网站，推荐去看看那

教你六个星期找到你心仪的工作

寻求一份新的工作，可谓是一件很费脑筋又花心思的事情。因为你不仅要对目标公司的地理位置，以及负责人等各个方面进行慎重的判断和选择，而且在寻求的过程中，各种状况都有可能发生，即使对于那些很有工作经验的求职者来说，也很可能会屡屡受挫。因此，在正式开始行动之前，一定要先做好充分的准备，以下为你列出一个六星期谋职战略计划：
　　第一周：综合考虑，确定目标。
　　你到底想寻求什么类型的工作？你想寻找那种专业性很强的，还是想找能充分发挥自己技能的工作？你打算在哪个地区谋职？你是偏爱大公司，还是小公司？在你正式作出决定之前，以上这些问题你都要周密的考虑清楚，然后列出各个想要应征的目标公司。尽量把每家公司都用纸条区分开来，制成便签的形式。之后把每个你需要向其寻求建议和帮助的人员姓名，也用这种形式都罗列出来。这将对你在联系目标公司和个人的时候，带来极大的便利。最后，自己再准备一个记录人才招聘会的时间表，有了这个时间表你就可以在接下来的五个星期里，一步一步的向着自己的目标努力前进。
　　第二周：起草和完善简历和自荐信。
　　从这个星期开始，你就要开始动笔起草你的简历和自荐信了。在此期间，一定要确保把你要应征的职位，以及在此领域自己所具备的工作素质都表达清楚。如果你对此把握的不是很准确，那么你可以到书店，或者到网上去查找相关的资料。待完成之后，不要忘记请朋友帮助检查一下，同时根据他们的反馈意再做充分的考虑，从而对简历和自荐信做进一步的修改。完成了上述的步骤之后，你就可以在网上注册，然后将自己的的简历在相关的在线工作网站上发布了。为了保证自己的简历能够安全的被招聘公司看到，你一定要选择正规合法的职业网站。
　　第三周：考察和联系你的目标公司。
　　把你在第一周里做好的那份记录公司的清单拿出来，根据上面的记录，你可以从本周开始对这些目标公司进行调查。你可以在网上收集一些有关此公司的最新的新闻，以及改革的动态等资料。然后自己组织一下语言，把这些内容填补到简历和自荐信当中去。例如，一个公司最近刚刚签定了一笔大的订单，或者是得到了一个重要的奖项，这些内容都应该写到简历中去。接下来，你就要找到适当的联系方式，并且最好能和相关的负责人进行沟通。如果你应征的是销售部的一个职位，那么你最好能和该公司的销售部经理取得联系，向他简要的介绍自己，并且告诉他你的工作经验，表明自己希望能有一个和他面谈的机会。和负责人通过电话之后，你就可以将自己的相关资料寄给对方了。同时你也可以采用电子邮件的方式，要求对方个你一个面试的机会，随后再发出自己的简历。
　　第四周：和你的联系人取得沟通。
　　从这个星期开始，就要用到你在第一个周里制定的第二份清单－所有的相关联系人的目录。试着和这些人联系，看看他们是否有好的建议和意见。如果有，那么你就要好好的吸收和采纳。除此之外，在本周，你还应该将当地各大公司以及商业组织罗列在表上，查找一下近期是否会有招聘的计划。然后在自己的日历上作出标记，接下来的一件最重要的事情，就是招聘当天千万不要忘记出席。
　　第五周：进行循序渐进的联系。
　　此时，你的简历已经被传送出去，同时需要联系的相关人员也都已经取得了沟通。从本周起对你来说最重要的事情，就是继续和那些已经联系过的，或者还没有取得联系的人，进行“循序渐进的沟通”。这个时候，千万不要碍于面子，而在家一味的等待。通常来说，人事经理每天的工作都相当忙碌，很可能会没有太多的时间光顾你的事情。这就需要你适当的给他打电话，寄去致谢信，以及发送电子邮件等。
　　第六周：将努力进行到底。
　　如果你在第六个周的时候，还没有收到任何的录取通知，那也不要过分的沮丧，因为这个星期的主要任务就是绝不轻言放弃。时刻持有一种积极的心态，更重要的一点是，要在行动上继续努力。要象前两个周一样的关注目标公司的动态和新闻，并坚持参加招聘会，好的机会随时都有可能来到身边。如果你自己感到懈怠的话，那么就放自己一天的假，尽情的放松一下，第二天又将会重振旗鼓。
　　在找工作的时候，永远都要记住这样一句话－求职就和生活一样，你付出的越多，回报的才会越多。为此你花费了大量的时间和精力，那么最后你也一定会如愿以偿。