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TeamLeader：15000元/月
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2008年12月15日星期一
2008年12月10日星期三
教你六个星期找到你心仪的工作
寻求一份新的工作，可谓是一件很费脑筋又花心思的事情。因为你不仅要对目标公司的地理位置，以及负责人等各个方面进行慎重的判断和选择，而且在寻求的过程中，各种状况都有可能发生，即使对于那些很有工作经验的求职者来说，也很可能会屡屡受挫。因此，在正式开始行动之前，一定要先做好充分的准备，以下为你列出一个六星期谋职战略计划：
第一周：综合考虑，确定目标。
你到底想寻求什么类型的工作？你想寻找那种专业性很强的，还是想找能充分发挥自己技能的工作？你打算在哪个地区谋职？你是偏爱大公司，还是小公司？在你正式作出决定之前，以上这些问题你都要周密的考虑清楚，然后列出各个想要应征的目标公司。尽量把每家公司都用纸条区分开来，制成便签的形式。之后把每个你需要向其寻求建议和帮助的人员姓名，也用这种形式都罗列出来。这将对你在联系目标公司和个人的时候，带来极大的便利。最后，自己再准备一个记录人才招聘会的时间表，有了这个时间表你就可以在接下来的五个星期里，一步一步的向着自己的目标努力前进。
第二周：起草和完善简历和自荐信。
从这个星期开始，你就要开始动笔起草你的简历和自荐信了。在此期间，一定要确保把你要应征的职位，以及在此领域自己所具备的工作素质都表达清楚。如果你对此把握的不是很准确，那么你可以到书店，或者到网上去查找相关的资料。待完成之后，不要忘记请朋友帮助检查一下，同时根据他们的反馈意再做充分的考虑，从而对简历和自荐信做进一步的修改。完成了上述的步骤之后，你就可以在网上注册，然后将自己的的简历在相关的在线工作网站上发布了。为了保证自己的简历能够安全的被招聘公司看到，你一定要选择正规合法的职业网站。
第三周：考察和联系你的目标公司。
把你在第一周里做好的那份记录公司的清单拿出来，根据上面的记录，你可以从本周开始对这些目标公司进行调查。你可以在网上收集一些有关此公司的最新的新闻，以及改革的动态等资料。然后自己组织一下语言，把这些内容填补到简历和自荐信当中去。例如，一个公司最近刚刚签定了一笔大的订单，或者是得到了一个重要的奖项，这些内容都应该写到简历中去。接下来，你就要找到适当的联系方式，并且最好能和相关的负责人进行沟通。如果你应征的是销售部的一个职位，那么你最好能和该公司的销售部经理取得联系，向他简要的介绍自己，并且告诉他你的工作经验，表明自己希望能有一个和他面谈的机会。和负责人通过电话之后，你就可以将自己的相关资料寄给对方了。同时你也可以采用电子邮件的方式，要求对方个你一个面试的机会，随后再发出自己的简历。
第四周：和你的联系人取得沟通。
从这个星期开始，就要用到你在第一个周里制定的第二份清单－所有的相关联系人的目录。试着和这些人联系，看看他们是否有好的建议和意见。如果有，那么你就要好好的吸收和采纳。除此之外，在本周，你还应该将当地各大公司以及商业组织罗列在表上，查找一下近期是否会有招聘的计划。然后在自己的日历上作出标记，接下来的一件最重要的事情，就是招聘当天千万不要忘记出席。
第五周：进行循序渐进的联系。
此时，你的简历已经被传送出去，同时需要联系的相关人员也都已经取得了沟通。从本周起对你来说最重要的事情，就是继续和那些已经联系过的，或者还没有取得联系的人，进行“循序渐进的沟通”。这个时候，千万不要碍于面子，而在家一味的等待。通常来说，人事经理每天的工作都相当忙碌，很可能会没有太多的时间光顾你的事情。这就需要你适当的给他打电话，寄去致谢信，以及发送电子邮件等。
第六周：将努力进行到底。
如果你在第六个周的时候，还没有收到任何的录取通知，那也不要过分的沮丧，因为这个星期的主要任务就是绝不轻言放弃。时刻持有一种积极的心态，更重要的一点是，要在行动上继续努力。要象前两个周一样的关注目标公司的动态和新闻，并坚持参加招聘会，好的机会随时都有可能来到身边。如果你自己感到懈怠的话，那么就放自己一天的假，尽情的放松一下，第二天又将会重振旗鼓。
在找工作的时候，永远都要记住这样一句话－求职就和生活一样，你付出的越多，回报的才会越多。为此你花费了大量的时间和精力，那么最后你也一定会如愿以偿。
第一周：综合考虑，确定目标。
你到底想寻求什么类型的工作？你想寻找那种专业性很强的，还是想找能充分发挥自己技能的工作？你打算在哪个地区谋职？你是偏爱大公司，还是小公司？在你正式作出决定之前，以上这些问题你都要周密的考虑清楚，然后列出各个想要应征的目标公司。尽量把每家公司都用纸条区分开来，制成便签的形式。之后把每个你需要向其寻求建议和帮助的人员姓名，也用这种形式都罗列出来。这将对你在联系目标公司和个人的时候，带来极大的便利。最后，自己再准备一个记录人才招聘会的时间表，有了这个时间表你就可以在接下来的五个星期里，一步一步的向着自己的目标努力前进。
第二周：起草和完善简历和自荐信。
从这个星期开始，你就要开始动笔起草你的简历和自荐信了。在此期间，一定要确保把你要应征的职位，以及在此领域自己所具备的工作素质都表达清楚。如果你对此把握的不是很准确，那么你可以到书店，或者到网上去查找相关的资料。待完成之后，不要忘记请朋友帮助检查一下，同时根据他们的反馈意再做充分的考虑，从而对简历和自荐信做进一步的修改。完成了上述的步骤之后，你就可以在网上注册，然后将自己的的简历在相关的在线工作网站上发布了。为了保证自己的简历能够安全的被招聘公司看到，你一定要选择正规合法的职业网站。
第三周：考察和联系你的目标公司。
把你在第一周里做好的那份记录公司的清单拿出来，根据上面的记录，你可以从本周开始对这些目标公司进行调查。你可以在网上收集一些有关此公司的最新的新闻，以及改革的动态等资料。然后自己组织一下语言，把这些内容填补到简历和自荐信当中去。例如，一个公司最近刚刚签定了一笔大的订单，或者是得到了一个重要的奖项，这些内容都应该写到简历中去。接下来，你就要找到适当的联系方式，并且最好能和相关的负责人进行沟通。如果你应征的是销售部的一个职位，那么你最好能和该公司的销售部经理取得联系，向他简要的介绍自己，并且告诉他你的工作经验，表明自己希望能有一个和他面谈的机会。和负责人通过电话之后，你就可以将自己的相关资料寄给对方了。同时你也可以采用电子邮件的方式，要求对方个你一个面试的机会，随后再发出自己的简历。
第四周：和你的联系人取得沟通。
从这个星期开始，就要用到你在第一个周里制定的第二份清单－所有的相关联系人的目录。试着和这些人联系，看看他们是否有好的建议和意见。如果有，那么你就要好好的吸收和采纳。除此之外，在本周，你还应该将当地各大公司以及商业组织罗列在表上，查找一下近期是否会有招聘的计划。然后在自己的日历上作出标记，接下来的一件最重要的事情，就是招聘当天千万不要忘记出席。
第五周：进行循序渐进的联系。
此时，你的简历已经被传送出去，同时需要联系的相关人员也都已经取得了沟通。从本周起对你来说最重要的事情，就是继续和那些已经联系过的，或者还没有取得联系的人，进行“循序渐进的沟通”。这个时候，千万不要碍于面子，而在家一味的等待。通常来说，人事经理每天的工作都相当忙碌，很可能会没有太多的时间光顾你的事情。这就需要你适当的给他打电话，寄去致谢信，以及发送电子邮件等。
第六周：将努力进行到底。
如果你在第六个周的时候，还没有收到任何的录取通知，那也不要过分的沮丧，因为这个星期的主要任务就是绝不轻言放弃。时刻持有一种积极的心态，更重要的一点是，要在行动上继续努力。要象前两个周一样的关注目标公司的动态和新闻，并坚持参加招聘会，好的机会随时都有可能来到身边。如果你自己感到懈怠的话，那么就放自己一天的假，尽情的放松一下，第二天又将会重振旗鼓。
在找工作的时候，永远都要记住这样一句话－求职就和生活一样，你付出的越多，回报的才会越多。为此你花费了大量的时间和精力，那么最后你也一定会如愿以偿。
金融危机中国软件外包“冬天”来临
金融危机中国软件外包“冬天”来临
近日爆发的金融业危机，已经深深地影响到国内的软件外包产业。如软通动力、大宇宙等外包公司
其实，去年以来，受人民币升值、新劳动法等影响，中国软件外包企业成本升、利润降的冲击已经出现，而美国金融危机则又在后面推了一把。
大连简柏特公司的一位人士对本报记者称，如果人民币升值到6.4，中国服务外包市场的利润就几乎没有了。虽然现在人民币升值已经减缓，但中国企业是否有提价的能力尚不乐观。
浪潮集团CEO孙丕恕告诉《第一财经日报》，浪潮去年在软件外包领域做了3000万美元，人民币升值对企业的影响确实很大。“在浪潮的客户中，只有微软答应了浪潮的提价要求，但其他的客户想提价都很难。”
据业内人士描述现在的状况，原先华尔街上千万甚至上亿美元的项目订单，如今已经很少。目前，业内普遍估计，金融业危机对中高端的影响会非常大，中低端可能会稍小一些，但同样不容乐观。
微软是目前向中国发包最大的欧美公司之一，去年发到中国的订单达到1亿美元，但微软全球资深副总裁张亚勤提醒国内外包企业的CEO们，不要太乐观，要调整公司产品结构，砍掉短期内不能带来现金流的业务，加强管理和运营效率，准备好迎接冬天的到来
近日爆发的金融业危机，已经深深地影响到国内的软件外包产业。如软通动力、大宇宙等外包公司
其实，去年以来，受人民币升值、新劳动法等影响，中国软件外包企业成本升、利润降的冲击已经出现，而美国金融危机则又在后面推了一把。
大连简柏特公司的一位人士对本报记者称，如果人民币升值到6.4，中国服务外包市场的利润就几乎没有了。虽然现在人民币升值已经减缓，但中国企业是否有提价的能力尚不乐观。
浪潮集团CEO孙丕恕告诉《第一财经日报》，浪潮去年在软件外包领域做了3000万美元，人民币升值对企业的影响确实很大。“在浪潮的客户中，只有微软答应了浪潮的提价要求，但其他的客户想提价都很难。”
据业内人士描述现在的状况，原先华尔街上千万甚至上亿美元的项目订单，如今已经很少。目前，业内普遍估计，金融业危机对中高端的影响会非常大，中低端可能会稍小一些，但同样不容乐观。
微软是目前向中国发包最大的欧美公司之一，去年发到中国的订单达到1亿美元，但微软全球资深副总裁张亚勤提醒国内外包企业的CEO们，不要太乐观，要调整公司产品结构，砍掉短期内不能带来现金流的业务，加强管理和运营效率，准备好迎接冬天的到来
2008年11月9日星期日
金融风暴对你公司影响如何
金融风暴是什么，不用说了，谁都知道。 小调查，看看各家情况如何？
这是智联招聘上的一个小调查，调查金融危机带来的影响
调查结果如下
没什么感觉，运行正常
11 (57.89%)
有些压力，我们在做裁员计划
4 (21.05%)
非常大，我们已经裁员了
4 (21.05%)
快不成了，我们准备再次裁员
0 (0.00%)
破产了
0 (0.00%)
都是谣言，经济形式一片大好，订单多的做不完，我们要招聘要招聘！
0 (0.00%)
总体来说影响不大
就我个人来说IT行业所占比率不是很大，但是传统行业影响很大，例如哈飞工资 博客中国 ( 这个是互联网行业) 特别是广州很多公司面临倒闭,而且员工工资也一再下调，你可以去 晒工资网 查看
沿海地区的大范围裁员，此次经济危机对传统行业的影响还是非常大的。但是对白领影响还比较小作者：招聘博客
原文：金融风暴对你公司影响大吗？
版权所有，转载时必须以链接形式注明作者和原始出处及本声明。
这是智联招聘上的一个小调查，调查金融危机带来的影响
调查结果如下
没什么感觉，运行正常
11 (57.89%)
有些压力，我们在做裁员计划
4 (21.05%)
非常大，我们已经裁员了
4 (21.05%)
快不成了，我们准备再次裁员
0 (0.00%)
破产了
0 (0.00%)
都是谣言，经济形式一片大好，订单多的做不完，我们要招聘要招聘！
0 (0.00%)
总体来说影响不大
就我个人来说IT行业所占比率不是很大，但是传统行业影响很大，例如哈飞工资 博客中国 ( 这个是互联网行业) 特别是广州很多公司面临倒闭,而且员工工资也一再下调，你可以去 晒工资网 查看
沿海地区的大范围裁员，此次经济危机对传统行业的影响还是非常大的。但是对白领影响还比较小作者：招聘博客
原文：金融风暴对你公司影响大吗？
版权所有，转载时必须以链接形式注明作者和原始出处及本声明。
2008年11月7日星期五
有关面试方面的知识
面试前的准备:
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的 回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
面试时的礼仪:
面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉 手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
面试时的应对:
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举 实例说明，但要避免冗长。
若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离 题太远。
面试结束后:
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试 结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。
若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。
本文原载：Coent 人才招聘网 http://www.coent.cn
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的 回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
面试时的礼仪:
面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉 手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
面试时的应对:
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举 实例说明，但要避免冗长。
若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离 题太远。
面试结束后:
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试 结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。
若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。
本文原载：Coent 人才招聘网 http://www.coent.cn
金融风暴对你公司影响大吗
这是在智联招聘上发布的一个投票:金融风暴对你公司影响大吗?
没什么感觉，运行正常 11 (57.89%)
有些压力，我们在做裁员计划 4 (21.05%)
非常大，我们已经裁员了 4 (21.05%)
快不成了，我们准备再次裁员 0 (0.00%)
破产了 0 (0.00%)
都是谣言，经济形式一片大好，订单多的做不完，我们要招聘要招聘！ 0 (0.00%)
上面是结果，大家自己看吧
没什么感觉，运行正常 11 (57.89%)
有些压力，我们在做裁员计划 4 (21.05%)
非常大，我们已经裁员了 4 (21.05%)
快不成了，我们准备再次裁员 0 (0.00%)
破产了 0 (0.00%)
都是谣言，经济形式一片大好，订单多的做不完，我们要招聘要招聘！ 0 (0.00%)
上面是结果，大家自己看吧
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